¿Qué pasa después de un año de baja laboral ausente?

¿Qué Pasa Después de Un Año de Baja Laboral Ausente?

Cuando un trabajador se encuentra ausente del trabajo durante más de un año debido a enfermedad o discapacidad, él o ella se encuentran en una situación complicada con respecto a su trabajo. Esta situación puede desencadenar una serie de preguntas sobre su futuro y los implica una serie de trámites administrativos para conseguir la información necesaria. Desde la periodización de la baja médica hasta el reingreso en el trabajo, aquí hay una guía:

¿Qué sucede después de un año de ausencia obligatoria?

• Reingreso al Trabajo: El) trabajador tendrá que presentar la documentación médica que acredite su ausencia de un año para solicitar la reincorporación a su puesto de trabajo. Esta documentación debe ser entregada a la empresa antes de que se cumpla el año de ausencia.
• Fecha de Incorporación: La empresa puede establecer una fecha de incorporación para el trabajador. La fecha de incorporación concurrente debe ser posterior a la fecha de fin de la baja ausente.
• Solicitud de Licencia por Enfermedad: Si el trabajador no ha presentado la documentación médica antes de que se cumpla el año, tendrá que solicitar una licencia por enfermedad para prolongar su ausencia.
• Suspensión de Contrato de Trabajo: Si la empresa decide dar una suspensión de contrato al trabajador durante el año de ausencia, este tendrá derecho a cobrar una cantidad equivalente al salario neto. Esta cantidad se debe abonar a los trabajadores dentro de los cinco días de recibida la notificación de la suspensión.

Cuanto tiempo se mantenga un trabajador ausente por enfermedad, la reincorporación a la empresa tendrá que respetar los plazos administrativos establecidos por ley. Por ello, es recomendable tener toda la información y la documentación necesaria al día antes de que se cumpla el año de ausencia.

Lo que sucede luego de un año de baja laboral ausente

Cuando se presentan circunstancias excepcionales que impiden a un trabajador continuar con su trabajo, lo primero que se les ofrece es un año de baja laboral ausente. ¿Pero qué pasa luego de ese año?

En primer lugar, es esencial que los afectados entiendan que durante la ausencia no estarán cobrando un salario así como también no habrá pagos por dicho periodo, lo que muchas veces provoca que para el trabajador quede una gran duda sobre qué sucederá luego de la baja laboral ausente.

¿Qué puede suceder al concluir el año de baja laboral?

1. Reanudación del trabajo: Como primera opción podríamos tener el caso en el cual el trabajador reanuda su trabajo como si jamás se hubiese ausentado.

2. Acuerdos de indemnizaciones: Si existe la posibilidad de llegar a un acuerdo entre el trabajador y la empresa, se dejará libre al trabajador con una indemnización establecida.

3. Finiquito y desvinculación: Si la empresa y el trabajador no pueden llegar a un acuerdo podría darse la desvinculación, con lo cual el trabajador recibirá un finiquito por la cantidad de años que se haya dedicado a la empresa.

4. Reubicación laboral: Si la situación del trabajador no se ha visto afectada por la baja laboral, la empresa podría tomar la decisión de reubicarlo dentro de la misma empresa.

Finalmente, después de un año de baja laboral ausente, el trabajador deberá tener la certidumbre de sus derechos, así como también del proceso legal que se deberá llevar a cabo entre él y la empresa para poner fin a su problema.

 

Descanso de un año de baja laboral ausente

¿Qué pasa cuando un año de baja laboral ausente ha terminado? No hay duda de que uno de los mayores desafíos para cualquiera que esté pasando por una ausencia laboral a largo plazo es saber cómo reinventarse a sí mismo después de haber pasado tanto tiempo fuera del juego laboral.

Aquí hay algunas sugerencias para ayudar a alguien a retomar el ritmo después de un año de baja laboral ausente:

1. Establece una nueva rutina

Después de un año de ausencia, la vuelta a la rutina diaria puede ser abrumadora. Es importante tomarse el tiempo para establecer una nueva rutina que abarque sus circunstancias actuales.

Incluya cosas como:

• Haga ejercicio regularmente.
• Organice sus finanzas.
• Responsabilícese de acuerdo a lo que sea necesario.
• Actualice sus habilidades laborales.

2. Redes sociales/Actualización de perfil

Las redes sociales son una gran herramienta de marketing para los profesionales. Esto puede ayudarte a promocionarte como un profesional competente y competente, y también puede permitir que otros conozcan tus logros y experiencias pasadas.

Actualiza tu perfil con:

• Experiencia laboral.
• Habilidades profesionales.
• Educación.
• Reconocimientos.

3. Entrevistas en persona

Las entrevistas en persona son una gran manera de mostrar tus habilidades como candidato. Se espera que los entrevistadores quieran aprender sobre tu situación específica y tus habilidades para el trabajo.

Asegúrate de revisar tu CV para que estés familiarizado con tus puntos fuertes y débiles. Llega al entrevistador con una actitud positiva para mostrar tu interés en el trabajo y prepárate para hablar sobre tu pasado y tu visión para el futuro.

4. Desarrolla nuevas habilidades

Un año de baja laboral ausente es una gran oportunidad para desarrollar nuevas habilidades. Estas habilidades pueden ayudarte a destacar como un candidato y demostrar que estás preparado para el trabajo.

Algunas habilidades nuevas y deseables para desarrollar son:

• Herramientas de software como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, etc.
• Habilidades digitales para ayudar a promocionarte en plataformas como LinkedIn.
• Marketing para comprender cómo llegar a la audiencia correcta.
• Habilidades de liderazgo para ayudarte a liderar equipos de trabajo.

Con el tiempo y la constancia, recuperarse del bache laboral después de un año puede ser una tarea ardua, pero totalmente posible. Hay muchas formas de demostrar tu valía como candidato, así que saca el máximo provecho de tu descanso y evidencia tus habilidades.

¿Te ha resultado útil este post?
Quizás te interese:  Cómo Conseguir El Pasaporte De Vacunacion