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Prestación de maternidad: Requisitos, solicitud y mucho más
La prestación de maternidad es una ayuda estatal otorgada a la madre para cubrir los gastos relacionados con el proceso de embarazo, parto e inmediato posterior. Esta ayuda permite, entre otras cosas, mejorar la calidad de vida de la familia.
Requisitos necesarios
Para solicitar la prestación de maternidad, se requiere cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser mayor de edad.
- Tener al menos 12 meses de antigüedad como trabajadora o trabajador.
- Haber comenzado el periodo de descanso por maternidad o paternidad.
Solicitud
Para tramitar la prestación es necesario seguir los siguientes pasos:
- Rellenar el formulario correspondiente.
- Aportar la documentación necesaria.
- Presentar una solicitud en la Inspección de Trabajo correspondiente.
Además, es necesario recordar que para tramitar la prestación a tiempo, hay que seguir los plazos establecidos.
Consecuencias en el puesto de trabajo
La prestación de maternidad no sólo permite cubrir los gastos relacionados con el proceso de embarazo, parto e inmediato posterior, sino que también garantiza la conservación del puesto de trabajo a la mujer embarazada.
Además, el disfrute de dicha prestación garantiza un descanso superior al que establecen las leyes laborales españolas para la maternidad.
Atención especial
En cuanto a la atención especial para la madre embarazada, el Estado no sólo ofrece la prestación de maternidad, sino que también aporta unas ayudas económicas para cubrir otros gastos relacionados con el embarazo.
Finalmente, cabe destacar que los servicios de salud pública ofrecen un empaque gratuito con artículos básicos para el bebé, para así facilitar la llegada del recién nacido.
Resumen
La prestación de maternidad es una ayuda económica estatal otorgada a la madre para cubrir los gastos relacionados con el proceso de embarazo, parto e inmediato posterior. Para solicitarla, se requiere cumplir con los requisitos stipulados y seguir un procedimiento concreto. Además, el disfrute de esta prestación garantiza un descanso superior al establecido por las leyes laborales españolas para la maternidad, así como ayudas económicas adicionales y un empaque gratuito para el bebé.
## Prestación de Maternidad: Algunos Requerimientos para Entenderla
Para los trabajadores en activo, la maternidad es un periodo lleno de expectativas e incertidumbres. Afortunadamente, para brindarles un mayor apoyo durante este periodo, la Ley general de seguridad social prevé una prestación de maternidad. Por ello, en este artículo abordaremos la temática examinando los siguientes puntos:
* ¿Qué es la prestación de maternidad?
* ¿Qué requisitos hay para poder acceder a ella?
* ¿Cómo se solicita y cuál es el proceso para obtenerla?
* ¿Qué recursos se pueden recibir?
### ¿Qué Es la Prestación de Maternidad?
Es una prestación económica que otorga la Seguridad Social a las mujeres trabajadoras mientras se encuentran en estado de gravidez. Esta prestación se puede cobrar a partir del cuarto mes de embarazo y hasta el momento del nacimiento.
### ¿Qué Requisitos Se Necesitan para Acceder a la Prestación de Maternidad?
Para poder acceder a la prestación de maternidad hay una serie de requisitos que la trabajadora tendría que cumplir, tales como:
* Ser trabajadora en activo y nacionalidad española.
* Estar De alta como trabajadora en la Seguridad Social y tener al menos 180 días cotizados durante el año natural anterior al del inicio de la prestación.
* Haber notificado el estado de embarazo a la empresa.
### ¿Cómo Se Solicita y Cuál Es El Proceso Para Obtener la Prestación de Maternidad?
El trámite para poder obtener la prestación de maternidad lo tendría que iniciar la trabajadora desde el área privada de cada trabajador de la Seguridad Social. El trámite lopodrá realizar desde una aplicación online donde se incluye la siguiente documentación:
* Justificante de la Inscripción al MIR.
* Documentación médica acreditativa de la incapacidad temporal.
* Documentación médica acreditativa o prueba de embarazo.
* Fotocopia de los últimos CUPS (Certificados Únicos de Protección Social) obtenidos.
* Cartilla de la Seguridad Social.
Una vez presentada toda la documentación necesaria, se iniciará el trámite en la Tesorería General de la Seguridad Social, donde una vez aprobado se podrá acceder a la prestación.
### ¿Qué Recursos Se Pueden Recibir?
Una vez aprobado el trámite, la trabajadora afectada podrá recibir una prestación económica y un periodo de permiso retribuido.
**Prestación Económica**: La partida económica que se concede está en función de los días cotizados anteriormente. El importe que se perciba no puede ser superior a las cotizaciones de los tres meses anteriores a la fecha de solicitud.
**Permiso retribuido**: La trabajadora tendrá derecho a un permiso retribuido por un periodo máximo de 16 semanas, 13 de las cuales tendrían que estar desde el parto hasta dos semanas posteriores. Durante este periodo, el empleador estaría obligado a abonar a la trabajadora el 80% de las remuneraciones íntegras al trabajo.
Por ello, son puntos necesarios para conocer en el caso de que una trabajadora desee acceder a la prestación de maternidad. Esta información servirá para comprender la importancia de obtener esta prestación e iniciar el trámite correspondiente.